Se former en situation de travail
La formation en situation de travail vise à favoriser le développement des compétences et des qualifications des salariés tout en répondant aux besoins spécifiques des entreprises. Les dispositifs de formation en situation de travail peuvent être mis en place dans le cadre de la formation continue ou de la reconversion professionnelle.
Parmi les dispositifs disponibles, la Région aide les jeunes de 18 à 29 ans, les demandeurs d’emploi et les bénéficiaires du RSA à booster leurs expériences professionnelles en finançant le Parcours d’acquisition de compétences en entreprise (PACE).