• Les jeunes de 16 à 25 ans sans diplôme ou qualification.
• Les jeunes décrocheurs scolaires ou en rupture avec le système éducatif.
• Les jeunes rencontrant des difficultés sociales ou familiales qui les éloignent de l’emploi.

• Les personnes inscrites à France Travail depuis plus de 12 mois.
• Les personnes ayant perdu leur emploi durablement et rencontrant des obstacles à la reprise d’activité.

• Les allocataires du Revenu de solidarité active (RSA).
• Les bénéficiaires de l’Allocation de Solidarité Spécifique (ASS) ou de l’Allocation aux adultes handicapés (AAH).

• Le public éloigné du marché du travail pour des raisons sociales, économiques ou géographiques.
• Les personnes issues de quartiers prioritaires ou de zones rurales isolées.
• Le public confronté à des difficultés de santé, de mobilité, ou ayant un passé judiciaire ou carcéral.

• Les adultes souhaitant changer de métier ou acquérir de nouvelles compétences.
• Les personnes en insertion professionnelle nécessitant un accompagnement vers un emploi durable.

Les ACI accueillent des personnes rencontrant de fortes difficultés sociales et professionnelles, souvent éloignées depuis longtemps de l’emploi. Ils proposent des activités collectives à visée pédagogique (bâtiment, environnement, recyclage, etc.) qui permettent d’acquérir des compétences de base et de reprendre confiance.

Les EI sont des entreprises à part entière qui emploient des salariés en insertion dans un cadre professionnel classique. Elles les accompagnent vers l’autonomie par le travail, la formation et un suivi personnalisé, tout en produisant des biens ou services marchands.

Les ETTI fonctionnent comme des agences d’intérim solidaires : elles mettent à disposition des salariés en insertion auprès d’entreprises clientes. Leur objectif est de favoriser l’accès progressif au marché du travail ordinaire tout en assurant un accompagnement socio-professionnel adapté.

Les AI mettent à disposition des personnes éloignées de l’emploi pour des missions ponctuelles auprès de particuliers, d’associations ou de collectivités. Elles permettent une reprise d’activité progressive, tout en offrant un suivi régulier pour faciliter la transition vers un emploi durable.

Les EITI accompagnent des personnes en insertion souhaitant exercer une activité sous statut d’indépendant, par exemple dans les métiers de l’artisanat ou des services. Elles offrent un cadre sécurisé pour tester et développer une activité tout en bénéficiant d’un accompagnement social et entrepreneurial.

• Mise en situation de travail réelle dans différents secteurs (BTP, espaces verts, restauration, propreté, logistique, etc.).
• Mise en place de contrats aidés favorisant l’accès progressif au marché du travail : Contrat unique d'insertion (CUI), Contrat d'accompagnement dans l'emploi (CAE), Parcours emploi compétences (PEC), etc.

• Suivi individuel par un conseiller référent : bilan de compétences, définition du projet professionnel, accompagnement administratif et social.
• Aide à lever les freins à l’emploi (mobilité, logement, santé, garde d’enfants).

• Formations techniques (métiers manuels, entretien, restauration, bâtiment…).
• Ateliers de savoir-être et de compétences transversales (communication, ponctualité, travail en équipe).
• Accès à la formation certifiante via des programmes comme le Programme régional de formation des salariés en insertion (PRIAE) en Grand Est.

• Recrutement souple pour des besoins ponctuels ou saisonniers (ex. nettoyage, manutention, entretien, restauration collective).
• Possibilité de collaboration dans le cadre d’une démarche RSE ou clauses sociales dans les marchés publics.
• Réalisation des prestations de services dans de nombreux domaines : entretien d’espaces verts, nettoyage, bâtiment, restauration, recyclage, couture ou logistique

• Possibilité de collaboration dans le cadre d’une démarche RSE ou clauses sociales dans les marchés publics.
• Co-construction de parcours d’insertion, sensibilisation des équipes, participation à des projets locaux.