Les Centres d’information sur les droits des femmes et des familles (CIDFF)

Les Centres d’information sur les droits des femmes et des familles (CIDFF)

Les Centres d’information sur les droits des femmes et des familles (CIDFF) sont des structures d'intérêt général, agréées par l’État, qui œuvrent en faveur de l’accès aux droits, de l’émancipation des femmes, de l’égalité entre les femmes et les hommes et de la lutte contre les violences sexistes. Leur action combine accueil, information, orientation et accompagnement, dans une approche globale et de proximité. Dans le Grand Est, plusieurs CIDFF sont implantés sur le territoire régional et assurent des permanences au plus près des habitantes et habitants, en ville comme en milieu rural, afin de garantir une égalité d’accès à l’information et aux droits pour toutes et tous.

CIDFF
  1. Chiffres-clés du Grand Est
  2. Les missions des CIDFF
  3. L’orientation vers les métiers
  4. L’appui aux entreprises et aux professionnels
  5. Un partenariat avec la Région Grand Est
  6. Trouver un CIDFF
  7. Pour aller plus loin

Chiffres-clés du Grand Est

12 CIDFF
et 1 antenne
243 permanences
de proximité
190 professionnels engagés
sur le terrain
 

Les missions des CIDFF

Les CIDFF ont pour mission principale de favoriser l’accès aux droits et de contribuer à l’égalité entre les femmes et les hommes. Ils agissent comme un service de proximité pour informer, orienter et accompagner tous les publics, avec une attention particulière portée aux femmes. Agréés par l’État, ils contribuent à relayer au plan local les orientations politiques et stratégiques de la Fédération nationale des CIDFF (FN-CIDFF), de l’État et des Régions. Dans le Grand Est, le réseau des CIDFF est piloté par la Fédération régionale des CIDFF du Grand Est.

Favoriser l’accès au droit

Les CIDFF ont pour mission principale de favoriser l’accès aux droits et de contribuer à l’égalité entre les femmes et les hommes. Ils agissent comme un service de proximité pour informer, orienter et accompagner tous les publics, avec une attention particulière portée aux femmes. Agréés par l’État, ils contribuent à relayer au plan local les orientations politiques et stratégiques de la Fédération nationale des CIDFF (FN-CIDFF), de l’État et des Régions. Dans le Grand Est, le réseau des CIDFF est piloté par la Fédération régionale des CIDFF du Grand Est.

 

Encourager l’égalité professionnelle

L’objectif est de soutenir les femmes dans leur insertion professionnelle, en facilitant l’accès à la formation, en accompagnant les projets de création d’activité et en sensibilisant les acteurs du travail aux enjeux d’égalité entre les femmes et les hommes.

 

Lutter contre les violences sexistes et sexuelles

Les CIDFF accueillent et écoutent les victimes, les informent sur leurs droits et les orientent vers les dispositifs adaptés. Ils peuvent accompagner les démarches judiciaires, sociales ou médicales, en lien avec les partenaires spécialisés.

 

Renforcer l’éducation à l’égalité

Les interventions se déploient auprès des jeunes, des associations, des entreprises ou des collectivités afin de déconstruire les stéréotypes de genre et promouvoir une culture du respect et de l’égalité.

 

Apporter un soutien à la parentalité et à la vie familiale

Les actions vont de l’appui aux parents dans l’exercice de leurs responsabilités à la médiation familiale, en passant par l’accompagnement des familles monoparentales et l’aide aux transitions de vie.

 

 

 

 

L’orientation vers les métiers et les formations

Les CIDFF accompagnent les femmes dans la découverte des métiers et des secteurs porteurs, en présentant les opportunités professionnelles adaptées à leurs compétences. Ils proposent un accompagnement personnalisé pour identifier les structures et les dispositifs d’insertion professionnelle les plus pertinents. Ils mettent également en lien avec les organismes de formation, les stages et les ateliers collectifs, tout en soutenant les projets de reconversion ou de changement de métier.

Les CIDFF réalisent également des initiatives en faveur de la découverte des métiers comme par exemple des interventions dans les établissements scolaires pour sensibiliser les jeunes à une orientation sur les métiers traditionnellement masculins.

 

L’appui aux entreprises et aux professionnels

Les CIDFF ne s’adressent pas uniquement aux particuliers : ils accompagnent également les acteurs économiques, sociaux et institutionnels pour promouvoir l’égalité et mieux répondre aux enjeux liés aux droits et à l’insertion.

Une sensibilisation au monde du travail

Les structures interviennent dans les entreprises pour informer et former les employeurs, les responsables RH et les salariés sur l’égalité professionnelle, la lutte contre les discriminations et la prévention des violences sexistes et sexuelles au travail.

Un soutien aux politiques d’égalité

Les CIDFF appuient les organisations dans la mise en œuvre de plans d’égalité professionnelle, de diagnostics internes ou encore d’actions de communication adaptées. Ils apportent leur expertise pour répondre aux obligations légales en matière d’égalité femmes-hommes.

Une coopération avec les acteurs de l’insertion

En lien avec les Missions Locales, France Travail ou Cap emploi, les CIDFF participent à l’orientation et au suivi des publics. Ils contribuent ainsi à une meilleure coordination des parcours d’accompagnement vers l’emploi, notamment pour les femmes les plus éloignées du marché du travail.

Un rôle de ressource pour le territoire

En animant des partenariats et des actions collectives, les centres renforcent la cohérence entre acteurs locaux. Ils apportent une expertise précieuse aux collectivités, institutions ou associations qui souhaitent intégrer une approche égalité et droits dans leurs projets.

 

Un partenariat avec la Région Grand Est

Depuis 2020, les CIDFF du Grand Est sont des partenaires clés des politiques régionales en faveur de l’égalité, de l’insertion et de la prévention des violences. La Région soutient le réseau à plusieurs niveaux :

  • Soutien financier : cofinancement des actions pour l’insertion professionnelle des femmes et la prévention des violences.
  • Partenariats locaux : collaboration avec missions locales, associations et collectivités pour coordonner les parcours et faciliter l’accès aux dispositifs.
  • Animation territoriale : organisation d’ateliers, conférences et événements sur l’égalité, l’emploi et la parentalité.
  • Valorisation de l’expertise : mise en avant du rôle des CIDFF comme ressource spécialisée en droits, égalité et citoyenneté.

 

Trouver un CIDFF

Pour aller plus loin