• Délivrer des conseils en évolution professionnelle dans le cadre de sa mission d’opérateur du CEP : identifier les compétences, faire le point sur le parcours, réalise un bilan de compétences, sécuriser les transitions professionnelles.
• Réaliser des ateliers et webinaires thématiques : orientation, mobilité, reconversion, insertion professionnelle.
• Proposer des outils pour s’informer sur les métiers et le marché du travail: des fiches métiers (avec description des métiers, compétences, parcours type), Data Cadre, outil de prévision des recrutements, etc.
• Proposer des outils pour se préparer et s’entraîner à une candidature: simulateur de salaire, simulateur d’entretien, outil de création de CV, etc.
• Accompagner vers l’emploi avec des dispositifs comme par exemple Talents Seniors (un programme de mentorat pour favoriser le retour à l’emploi des cadres seniors).

• Accompagner au recrutement cadres : faire rédiger son offre d’emploi, présélection de candidats, l’utilisation d’outil IA pour attirer les candidats, etc.
• Proposer des outils et méthodes de Ressources humaines (RH) : des guides pratiques, des fiches métiers, un simulateur d’entretiens, valoriser la marque employeur, etc.
• Inviter à des ateliers et webinaires sur les thématiques du recrutement, de la gestion des talents, de la diversité, de l’intégration et fidélisation des cadres.
• Apporter une expertise sur l’emploi cadre : données et analyses pour éclairer les décisions stratégiques en matière de recrutement et de gestion des compétences.

• Partager l’information et les données sur le marché de l’emploi cadre: avec l’observatoire de l’emploi cadre, l’Apec fournit des statistiques, analyses et études prospectives pour éclairer les politiques publiques et les stratégies de formation. Les partenaires peuvent ainsi mieux comprendre les évolutions des métiers, secteurs et compétences dans la région.
• Appuyer l’orientation et l’insertion professionnelle en organisant des forums métiers, des ateliers et sessions d’information pour aider les étudiants, jeunes diplômés et cadres dans leurs parcours. Des outils pédagogiques et supports d’orientation sont mis à disposition pour faciliter l’accompagnement des publics vers l’emploi.
• Développer des programmes régionaux et sectoriels: l’Apec conçoit des programmes spécifiques pour anticiper les besoins en compétences dans certains secteurs ou territoires. Elle collabore avec branches professionnelles, universités et collectivités pour soutenir l’insertion et la reconversion professionnelle.

L’Apec a mis en place une plateforme dédiée à ses partenariats : corporate.apec.fr